Szkolenia BHP

Pierwszy dzień pracy w firmie MCdonalds Polska Sp z.o o. oznacza szkolenie wstępne oraz instruktaż stanowiskowy przeprowadzony przez kierownika restauracji. Następnie odbywa się szkolenie bhp, które przeprowadza osoba spoza restauracji. Szkolenie odbywa się w restauracji, w ilości kilku osób. Trwa ono 3 godziny. Po szkoleniu pracownik może przystąpić do pracy.

Pierwszego dnia pracy pracownik zostaje wprowadzony na restaurację w asyście kierownika zmiany, który informuje go o zagrożeniach wynikających z pracy w Mcdonalds.

Szkolenia okresowe bhp organizowane są poza siedzibą restauracji, przeprowadza je osoba z zewnątrz. Pierwsze szkolenie odbywa się po pół roku od zatrudnienia, kolejne co dwa lata. W przypadku awansu organizowane są osobne szkoleni, na których pracownicy informowani są o zagrożeniach wynikających z pracy na nowym stanowisku.

W przypadku awansu na stanowisko Manager, pracownik oddelegowany jest na szkolenie z zakresu pierwszej pomocy. Takie szkolenie również przeprowadza osoba z zewnątrz. Miejsce szkolenia wyznacza kierownik restauracji.

Po każdym szkoleniu osoba przeprowadzająca szkolenie lub instruktaż wstawia odpowiednie zaświadczenie, dzięki któremu pracownik może podjąć pracę.

Instruktaże stanowiskowe odbywają się etapami, po kolei na każdy obszar występujący w firmie. Kolejno: kuchnia, zaplecze, serwis, lada kasowa. Pierwszy dzień pracownika oznacza, iż może on pracować tylko na jednym obszarze. Po zaliczonym szkoleniu i weryfikacji pracownik może podjąć pracę na kolejnym obszarze. W przypadku nie zaliczonej weryfikacji pracownik nie może podjąć pracy na kolejnym obszarze, ponieważ grozi to szkodą na rzecz firmy i pracownika.

Pierwszy instruktaż przeprowadza kierownik restauracji, kolejny kierownik zmiany. Wszystkie pozostałe instruktaże przeprowadzają instruktorzy, czyli osoby wyznaczone do szkolenia oraz sprawdzenia podległych pracowników. Po zakończonym instruktażu, szkoleniu oraz weryfikacji osoba wyznaczona do tego, winna jest wypisać stosowne dokumenty przedstawiające możliwość  podjęcia dalszej pracy przez pracownika.

Szkolenia managerskie przeprowadza osoba, która sprawuje pieczę nad danym obszarem lub kierownik restauracji.

Raz na odpowiedni okres wszystkie instruktaże, szkolenia oraz inne dokumenty wysyłane są do siedziby firmy w Warszawie. Odpowiednie osoby sprawdzają przeprowadzane przez pracowników instruktaże i szkolenia oraz ich zgodność.

Jazda na rowerze – przyjemne z pożytecznym

Jazda na rowerze to jeden z niewielu sportów, który łączy przyjemne z pożyteczny. Przyjemne? Możemy zwiedzać nasze miasto i inne ciekawe miejsca. Pożyteczne? Bo w międzyczasie spalamy zbędne kilogramy, wspomagamy nasze serce, poprawiamy sprawność układu kostnego i mięśniowego… Zdrowotne zalety możemy tylko mnożyć. 

Najlepiej na wyprawy rowerowe wybierać las, czy też jego okolice. Głównie dla świeżego powietrza. Dziś jednak nie trudno o fajne miejsca. Rowerzyści doczekali się już mnóstwa kilometrów ścieżek rowerowych, dzięki czemu sport ten jest jeszcze bardziej dostępny. Nasza forma fizyczna może ulec dużej poprawie jak i samopoczucie. 

Jazda na rowerze jest o tyle przyjemna i pożyteczna niżeli inne sporty w związku z różnorodnością. To nie są monotonne ćwiczenia i godziny spędzone na siłowni czy pływalni. Oczywiście nie można zapomnieć, że i na siłowni znajdziemy rowerki, ale warto chyba wybrać tą opcję ze świeżym powietrzem? Podsumowując, z przekonaniem możemy stwierdzić, że jazda na rowerze łączy pożyteczne spalanie kalorii z przyjemnym spędzeniem czasu na świeżym powietrzu i pięknymi widokami. 

Sprawozdania do Urzędu Statystycznego

Każda firma co roku ma obowiązek wysyłać do Urzędu Statystycznego różnorodne rodzaje sprawozdań. Zazwyczaj mowa o czymś takim, jak druki PL1, badanie o warunkach zatrudnienia Z 10, jak również różnorakie druki innego typu, głównie powiązane z takimi danymi:

1. Jakością zatrudnienia
2. Tendencjami panującymi na rynku pracy
3. Tendencjami w przemyśle
4. Trendami w rozwoju firm

GUS bada również sprawy łączące się z z bezpieczeństwem pracy, sprawy łączące się z z płacami i w ogólności wszystkim, co pojawia się na odcinku pracodawca - pracownik.

Opole w czołówce

Ważną pozycję w badaniu trendów i przyczyn ich powstawania, ewentualnie określania przyszłych kierunków są wypadki przy pracy. Opole w tej materii ma się czym pochwalić - sprawozdawczość dowodzi, że jest tutaj najmniej wypadków związanych z pracą. To nic niezwykłego, gdyż Opolskie jest najmniejszym województwem w kraju, ponadto nie jest mocno „obsiane zakładami przemysłowymi”. Jest to racja, ale nie w odniesieniu do danych Gusu, gdyż te liczone są dzieląc na 1000 pracujących.

Wypadkowość w opolskiem - za jaką przyczyną?

Na pierwszym miejscu na pewno są to żwawe działania Inspekcji Pracy Opole, na przykład:

• Działania zapobiegawcze
• Szkolenia dla przedsiębiorców
• Liczne kontrole kończące się wystąpieniami

Ten ostatni podpunkt na poprzedniej liście nie jest miły, ale zarazem widać, że każda jedna kontrola z Inspekcji Pracy Opole daje w jakiś nie bezpośredni sposób skutek pod postacią bezpieczniejszej pracy i zatrudnienia.
Następna kwestia, to świadomość samych organizatorów zatrudnienia - z pomocą Internetu sprawdzają, jakie mają obowiązki w kwestii bezpieczeństwa i higieny pracy, dzięki różnym sieciowym narzędziom mogą także sobie sami zrobić z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy. A więc nie trzeba już wkładać tak dużo wysiłku, by dowiedzieć się czegokolwiek o BHP.
Ostatnia przyczyna niskiej wypadkowości, to pracownicy. W Opolu i miastach województwa jest znaczna fala wyjazdów do innych krajów - za pracą.Zarazem ludzie po powrocie do kraju sami nie chcą już się zatrudniać w zakładach nie znających norm bezpiecznej pracy i niechętnie przystają na zarobek uzyskiwany w niesprzyjających warunkach.

Ekonomia w Strzelcach Opolskich.

Ilość mieszkańców w Strzelcach Opolskich to ok. 18 tysięcy.Wydawało by się, że Strzelce to nie takie duże miasto, ale gospodarka na obszarze Strzelec jest szeroko zagospodarowana. Na powierzchni byłej fabryki maszyn gospodarczych stanął Obszar Ekonomiczny w Strzelcach Opolskich.

Na terenach Strzelec Opolskich można znaleźć wiele zakładów produkcyjnych, przykładowo producenci produkcji chemii kosmetycznej i gospodarczej, produkcja konstrukcji stalowych, transport towarowy i pasażerski, producenci mebli, konstrukcji metalowych i inne zakłady.

Powstała również sieci sklepów handlowych.

Na terenie Strzelec Opolskich występuje mocno rozbudowana infrastruktura komunalna: kanalizacyjna, utworzono oczyszczalnię ścieków i wysypisko odpadów komunalnych.Strzelce Opolskie cieszą się atrakcyjnymi szlakami turystycznymi, powstały szlaki rowerowe, wymienić można też parki krajobrazowe, zabytki oraz ciekawą historię.
Na obszarze miasta i gminy Strzelce Opolskie jest wiele rezerwatów i parków krajobrazowych, są tam między innymi: Park Krajobrazowy „Góra Św. Anny”, Krajobraz Bory Stobrawsko - Turawskie pod ochroną, oraz park Ligota Dolna o wszelakiej roślinności.Najobszerniejszym parkiem zabytkowym w Strzelcach Opolskich jest Park Miejski.

Bezpieczna praca w Herbach

Pełen zakres usług BHP - co to znaczy?

Zadania służby BHP - Herby

Przedsiębiorcom oferujemy wykonanie pełnej gamy zadań związanych z BHP na podstawie zlecenia.Co zyskuje pracodawca? Profesjonalną służbę BHP złożoną ze profesjonalistów z długoletnim doświadczeniem, jednocześnie taka firma nie musi ponosić tak dużych kosztów, jak w przypadku zatrudnienia BHP - owca na etat.

Szkolenia z zakresu bezpiecznej pracy w Herbach

W , oraz okolic prowadzimy szkolenia:
- Szkolenia wstępne BHP
- Okresowe BHP
- Szkolenia z pomocy przedlekarskiej

Interesujące szkolenia BHP - to możliwe! 

Stereotyp dotyczący szkoleń BHP bądź szkoleń z zakresu Prawa Pracy to dla dużej grupy osób monotonność oraz pewnego rodzaju konieczność. Każdy pracobiorca lub student ma obowiązek odbyć takie szkolenia. To tyczy się również ludzi bez zatrudnienia, którzy ubiegają się o zatrudnienie. Dlaczego nuda? Ponieważ na ogół takie kursy to zwykły wykład, na jakim większa część kursantów śpi lub też myśli o niebieskich migdałach, nie wynosząc nic, poza podpisem o odbyciu kursy. Ani to bezpieczne, ani produktywne.Nie zapominajmy, że szkolenia BHP są aranżowane po to, by podnieść komfort i bezpieczeństwo pracy. Pokazuje się na nich przykładowe wypadki w pracy lub też prezentuje inne groźne sytuacje, na które pracobiorca ma się przygotować. Czasem szkolenia wieńczone są egzaminami, ale to również nie zdaje egzaminu. W przypadku szkoleń z zakresu Prawa Pracy, kursowicze są informowani o własnych obowiązkach i prawach. Teoretycznie każdy typ szkoleń jest korzystny. Problem polega na tym, że nie każdy sposób przeprowadzania szkoleń jest produktywny.Kłopotem nie są kursowicze, którzy zjawiają się na kursie. Kłopot spoczywa po stronie samych prowadzących kursy oraz braku pomysłowości. Jeżeli firma, która organizuje kurs wybiera pospolity sposób adaptacji, czyli wykład, banalną prezentację pełną teorii oraz brak integracji z grupą - nie ma mowy o tym, ażeby kursanci wynieśli jakąkolwiek pomocną wiedzę z takiego kursu. A przecież po to kreuje się kursy BHP. Zamysł jest właściwy, jednak wykonanie już niekoniecznie. Jeżeli wychodzimy z założenia, że interesujące szkolenia BHP nie mają racji bytu, czas zmienić myślenie. Oto przykładowe pomysły na to, jak ożywić cały kurs i podwyższyć jego produktywność: 

• Prowadzący tworzą miłą atmosferę, niekiedy opowiadając ciekawe i dowcipne anegdoty. 

• Mniej teorii, znacznie więcej praktyki oraz  motywacji robotników do działania.• Wygodne miejsce przeprowadzania szkolenia. 

• Dobre przygotowanie merytoryczne prowadzącego kurs. 

• Wątek rywalizacji i nagrody w postaci płatnego urlopu czy też specjalnej premii - to zawsze ożywia szkolenie. 

• Praktyczne zadania dla kursantów. 

Wystarczy tak niewiele, by kurs został zapamiętany przez pracowników na długo. Co istotne - taki interesujący kurs to nie tylko zabawa, ale również nauka i produktywność, czyli lepsze przyswajanie istotnej wiedzy z zakresu BHP oraz Prawa Pracy.

Ocena ryzyka wraz z dokumentacją

Wykonujemy oceny ryzyka zawodowego na każde stanowisko pracy, nasze doświadczenie, materiały pozwalają starannie określić ryzyko zawodowe na każdym stanowisku pracy, a także wskazać środki ochronne adekwatne do możliwości firmy. Nasza dokumentacja spełnia wszelkie wymagane prawem standardy wskazane dla procesu oceny ryzyka dla stanowisk pracy

Postępowania powypadkowe w zakładach pracy

Prowadzimy dla naszych klientów postępowania powypadkowe po wypadkach: lekkich, ciężkich, zbiorowych i śmiertelnych. W ramach postępowania powypadkowego, reprezentujemy także pracodawcę - naszego klienta przed organami nadzoru nad warunkami pracy, jak Państwowa Inspekcja Pracy - w zakresie związanym z BHP.

Kiedy mamy do czynienia z wypadkiem przy pracy, a kiedy z chorobą zawodową.
Wypadkiem w pracy jest taka okoliczność która wystąpiła w nagłej chwili, nastąpiła w związku z wykonywaną pracą, zostało spowodowane przyczyną z zewnątrz,lub spowodowało uraz lub śmierć.Za wypadek w pracy uważa się, kiedy jest to nagłe wydarzenie wywołane przyczyną zewnętrzną, które spowodowało uraz lub śmierć, lub wystąpiło podczas wykonywania pracy.Za chorobę zawodową uważa się taką, która została wywołana działaniem czynników szkodliwych dla zdrowia występujących w miejscu pracy.Pracownik, który w miejscu pracy został narażony na czynniki szkodliwe, nie zawsze może okazać się, że zachoruje w związku z wykonywanym zawodem z istniejącymi w fabryce czynnikami szkodliwymi.Jednak przytrafiają się przypadki gdy zatrudniony podupada na zdrowiu w związku z wykonywanym zawodem, spowodowanym czynnikami szkodliwymi, wtedy taki stan może zostać uznany za chorobą zawodową.Za chorobę spowodowaną przez wykonywaną pracę uważa się taką która istnieje w wykazie chorób zawodowych.Gdy u zatrudnionego stwierdza się chorobę w związku z wykonywanym zawodem, to pracodawca jest obowiązany powiadomić Państwową Inspekcję Sanitarną i właściwego okręgowego inspektora pracy   o zaistniałej sytuacji.U pracownika, u którego wykaże się chorobę zawodową taki pracownik ma prawo do otrzymania renty.U zatrudnionego, który uległ ciężkiemu wypadkowi, oraz został uznany za utratę zdolności do pracy do końca życia również może starać się o wypłatę renty.

Przygotowanie przedsiębiorstw do kontroli z Inspekcji Pracy, PIS

Przygotowujemy także zakłady pracy do kontroli z Inspekcji Pracy, Państwowej Inspekcji Sanitarnej (w zakresie dotyczącym Bezpieczeństwa i higieny pracy) w przygotowaniach tych bierzemy pod uwagę planowany termin kontroli / czasu, jaki do kontroli pozostał.

Firma od BHP: Świerklaniec i okolice

Usługi z zakresu BHP

Główna oferta to całościowe realizowanie zadań służby BHP na podstawie zlecenia.Co zyskuje pracodawca? Profesjonalną komórkę bezpieczeństwa i higieny pracy składającą się ze pracowników ze znacznym stażem. Zarazem taka firma nie jest obarczona takimi wysokimi kosztami, jakie wywoływałoby utworzenie komórki bezpiecznej pracy z ludzi pracujących na umowę.

Szkolenia BHP

W i sąsiednich miejscowości wykonujemy szkolenia:
- Wstępne BHP
- Szkolenia okresowe z zakresu BHP
- Szkolenia z pierwszej pomocy przedmedycznej

Ocena ryzyka wraz z dokumentacją

Wykonujemy oceny ryzyka zawodowego na każde wskazane stanowisko pracy, zgromadzona przez Nas wiedza i doświadczenie pozwalają odpowiedni ocenić ryzyko zawodowe na każdym stanowisku pracy, oraz wskazać środki ochronne stosowne do możliwości firmy., przez to pracodawca nie musi obawiać zakwestionowania dokumentów przez Inspekcję Pracy w trakcie ewentualnej kontroli.

Postępowania po wypadkach w zakładach pracy

Prowadzimy dla naszych klientów postępowania powypadkowe po wypadkach: lekkich, ciężkich, zbiorowych i śmiertelnych. Jako element usługi, możemy także reprezentować firmę - naszego klienta przed organami nadzoru nad warunkami pracy, jak Prokuratura - w zakresie związanym z BHP.

Wypadki podczas pracy - przyczyna ludzka. Jednym z czynników zdarzeń w zakładzie pracy może być nieuwaga pracownika, co wysuwa się od ludzi.Pracownik może sam osobiście przyłożyć się do zaistnienia wypadku przy pracy.Do zdarzenia może dojść podczas nieuwagi lub z przyczyny drugiego pracownika.Zatrudniony nie stosujący się do przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy może być przyczyną dokonania wypadku przy pracy, narażając własne stan i zdrowie a także narażając inne osoby.Przyczyn wypadków ludzkich może być nieskończenie dużo, zaliczmy do nich: zmęczenie, znużenie w miejscu pracy, przepracowanie, zbyt dużo obowiązków, pośpiech, stres, nieumiejętność obsługi maszyn, monotonność.Czasem wystarczy przeoczenie zatrudnionego, by przyłożyć się do spowodowania wypadku.Może się zdarzyć,że pracownik w obecnym czasie jest w niebezpieczeństwie dużego ryzyka, gdzie dochodzi do wypadku podczas i nie jest w stanie zapobiec tragedii.Zdarzają się zdarzenia gdy załoga bez pozwoleń i odpowiednich dokumentów spotykają się z maszynami i innymi urządzeniami sterowniczymi.Wypadek może być również zbiorowy gdy skrzywdzonych jest dwie, trzy lub więcej ludzi. Taki wypadek zbiorowy może przytrafić się  podczas służbowej jazdy samochodem.Takich zdarzeń jest wiele, ważnym jest spisywanie i ich omawianie w zakładach pracy.

Przygotowanie do kontroli z Państwowej Inspekcji Pracy, Inspekcji Sanitarnej

Przygotowujemy również zakłady pracy do kontroli z Inspekcji Pracy, Inspekcji Sanitarnej - w zakresie związanym z BHP; w przygotowaniach takich bierzemy pod uwagę przewidywany termin kontroli / czasu, jaki do niej pozostał.
Zobacz więcej:
http://www.pwljm.pl/bhp-swierklaniec/

Wymiana okieny do samochodu

Na początek

Stolarka okienna do auta jest jednym z ważniejszych segmentów wpływających na bezpieczeństwo jazdy. Każda rysa, zamglenia czy zmatowienia na niej mają znaczny wpływ na to, kiedy dostrzegamy niebezpieczeństwo. Jeśli więc po zimie uznałeś, że już czas na zmianę okien, pamiętaj o kilku regułach, które dadzą przyjemność stosowania nowej szyby przez długi czas.

Unikaj używanych okien i tanich podróbek

Jeśli cenisz bezpieczeństwo, trzeba Ci unikać używanych okien do auta. Często są one porysowane za sprawą uprzedniego używania, co ogranicza ich przejrzystość i powoduje dyskomfort kierującego w trakcie prowadzenia auta. Dodatkowo używane szyby są zdejmowane w sposób właściwie nieprofesjonalny i przechowywane na zewnątrz pomieszczeń. Dlatego folia PVB, łącząca dwie warstwy okna, jest narażona na niszczące działanie czynników atmosferycznych, a co za tym idzie okno delaminuje się lub matowieje.
Dobrze jest również mieć na uwadze, że okna - jako ważny element nośny samochodu - przekazują naprężenia, jakie zawsze są odmienne po zamontowaniu ich w kolejnym aucie. Z tej przyczyny używana szyba wykorzystana w następnym wozie lada moment może pęknąć.Koniecznie należy także nie korzystać z oburzająco tanich podrób okien samochodowych, gdyż do ich produkcji, jako laminatu (czyli warstwy łączącej dwie warstwy szkła) najczęściej używa się połaci folii pochodzącej z recyklingu i przez to okno szybko matowieje. Tanie szyby do auta są również pokrzywione, co powoduje odkształcenia widoku albo migotki świetlne.

Nie zakładaj sam.

O bezpieczeństwie oraz trwałości szyb samochodowych decyduje nie tylko sama jakość szyb do pojazdu, ale też ich montaż. Szyba do samochodu (bez względu czy jest to powierzchnia przednia, boczna czy też tylna) musi zostać profesjonalnie wbudowana w pojazd, bo w przeciwnym razie czekają na nas na przykład przecieki, ale również rychłe wypaczenia (pęknięcia). Na ogół nie zwraca się uwagi na to, że od jakości okien przednich i prawidłowego zamontowania zależeć może także skuteczność pracy poduszek powietrznych. Zmieniając szybę trzeba więc zadbać o zdrowie i bezpieczeństwo swoje i współpasażerów.

Koniecznie sprawdź, czy szyba ma certyfikat

Podmioty, jakie dostarczają części (również okna do auta) do koncernów motoryzacyjnych na tzw. „pierwszy” montaż, są zobligowane do zdobycia setek świadectw jakości. Najistotniejszym z dokumentów jest: ISO/TS 16949:2002, będący uniwersalnym oznaczeniem jakości, poświadczającym spełnienie wszystkich warunków stawianych częściom samochodowym przez koncerny motoryzacyjne. Każdy koncern motoryzacyjny daje też swoim czołowym dostawcom nagrody, co dobitnie potwierdza wysoką jakość. Więc przed wymianą okna warto zdobyć się na odrobinę wysiłku i poszukać informacji w internecie na temat producenta interesującej nas szyby.

Okno wymienione

Kiedy już wymienisz okienę, przez kilka dni po montażu pamiętaj, żeby:nie czyścić samochodu pompami wysokociśnieniowymi, nie parkować wozu na nierównej jezdni i nie stawać na krawężniki, nie dźwigać samochodu na podnośniku, nie rąbać drzwiami.