Żarcie w trudnych warunkach

Jako szybki posiłek lubianym posiłkiem są kanapki.

Niemniej czajnik bezprzewodowy bywa w tym momencie w nieomalże każdym biurze.

Wybór sali weselnej

Podczas przygotować weselnych pierwszą sprawą jaką się zajmujemy jest zazwyczaj sala weselna. I choć z początku wydaje nam się to bardzo proste to w rzeczywistości już tak nie jest. Po pierwsze ważne jest, aby już ustalić listę gości. 
Następnie ważne jest umiejscowienie sali, tak by wszyscy goście mogli bez problemu dojechać, jeśli sami nie organizujemy przywózki. To na co zwracamy uwagę to przede wszystkim wygląd sali weselnej. Jest to niezmiernie ważne. Na zdjęciach wiele prywatnych sal wygląda fantastycznie, ale po oględzinach zupełnie zmieniamy zdanie. Oczywiście nie zapominajmy, że im większy standard tym większa cena za tzw. talerzyk. 

Prawda jest taka, że z początku zainteresowania kilkunastu sal, trudno będzie wybrać tą jedną. Jednak gdy to już nastąpi warto od razu sobie ją zabukować. Spisać odpowiednie formalności – to bardzo ważne. W umowie tej powinny być zawarte wszystkie informacje dotyczące przede wszystkim płatności, ale również w razie nieszczęśliwego wypadku – rozwiązanie umowy.

Sprawdź też: zaproszenia handmade na ślub

Trendy ślubne

Biorąc ślub absolutnie musimy być na czasie. Wszystko tu zmienia się z roku na rok, a panujące trendy możemy poznawać na targach ślubnych. Co jest dziś w modzie? Cóż, każdy rok obfituje w nowości. Już teraz państwo młodzi mogą poszczycić się zaślubinami w plenerze. To absolutny hit, który mogliśmy dotychczas obserwować w filmach amerykańskich. 

Warto również wspomnieć o modzie, która oczywiście zmienia się z roku na rok. Raz modna jest prostota, a już za rok szaleńcze kroje. Tyczy się to nie tylko mody damskiej. Tak naprawdę ciężko nad tym wszystkim zapanować. Choć wydaje się, że w ten dzień powinna dominować przede wszystkim elegancja. 

Dodatkowo sprawdź: kartki okolicznościowe na ślub

Na szczęście mamy, wcześniej wspomniane, targi ślubne. Organizowane zazwyczaj raz do roku w większych miastach.  W tym przypadku sami możemy zaobserwować nowości. Ale również możliwość skorzystania z usług firm zajmujących się organizacją wesel. Dzięki temu będziemy na pewno na bieżąco, a trendy panujące w roku, w którym będziemy brać ślub nie będą nam obce.

BHP: Bierawa nie zostaje w tyle

Zadania służby BHP 

Przedsiębiorcom oferujemy pełną realizację zadań związanych z BHP w Bierawie na podstawie zlecenia.Co zyskuje pracodawca? Profesjonalną ekipę do zadań BHP składającą się ze specjalistów ze znacznym stażem. Zarazem taki pracodawca nie ponosi tak dużych kosztów, jakie wywoływałoby stworzenie służby bezpieczeństwa i higieny pracy z ludzi pracujących na umowę.

Szkolenia z zakresu bezpiecznej pracy:

W , oraz okolic przeprowadzamy szkolenia:
- Wstępne BHP
- Okresowe z BHP
- Szkolenia z pierwszej pomocy

Interesujące szkolenia BHP - teraz dla każdego!Jak podnieść skuteczność szkolenia? Przez zaciekawienie, które jest pobudzane wśród kursowiczów. Ale to nie wszystko, liczy się dodatkowo zabawna, przyjacielska atmosfera oraz zaplecze techniczne, inaczej wygodna sala konferencyjna oraz sprzęt. Legendarnym trendem wśród firm, które organizują kursy są ćwiczenia praktyczne i kursy w terenie. Takie szkolenia to nie tylko wiedza, ale także pamiętna przygoda.Nie zapominajmy, że szkolenia BHP są organizowane po to, by podnieść komfort i bezpieczeństwo pracy. Pokazuje się na nich wzorcowe wypadki w miejscach pracy bądź też przedstawia inne zatrważające sytuacje, na które pracobiorca ma się przygotować. W pewnych sytuacjach szkolenia wieńczone są sprawdzianami, ale to również nie zdaje egzaminu. W przypadku kursów z zakresu Prawa Pracy, kursanci są informowani o swoich obowiązkach i prawach. Teoretycznie każdy typ kursów jest korzystny. Kłopot polega na tym, że nie każdy sposób realizowania szkoleń jest produktywny.Problemem nie są kursowicze, jacy zjawiają się na kursie. Problem spoczywa po stronie samych prowadzących szkolenia i braku inwencji. Jeśli firma, która aranżuje kurs wybiera typowy sposób adaptacji, inaczej wykład, błahą prezentację pełną teorii i brak integracji z grupą - nie ma mowy o tym, aby kursowicze wynieśli jakąkolwiek korzystną wiedzę z takiego szkolenia. A przecież po to tworzy się kursy BHP. Zamiar jest odpowiedni, jednak wykonanie już nie zawsze. Jeśli wychodzimy z zamysłu, że interesujące szkolenia BHP nie mają racji bytu, najwyższy czas zmienić myślenie. Oto przykładowe propozycje na to, jak ożywić cały kurs oraz podnieść jego efektywność:• Wszyscy prowadzący tworzą miłą atmosferę, czasem opowiadając ciekawe i śmieszne anegdoty.• Mniej teorii, więcej praktyki oraz  motywacji robotników do działania.• Praktyczne miejsce przeprowadzania kursu.• Odpowiednie przygotowanie merytoryczne prowadzącego szkolenie.• Wątek rywalizacji i wyróżnienia w postaci płatnego urlopu lub też dodatkowej premii - to zawsze ożywia kurs.• Praktyczne zadania dla kursantów.Wystarczy tak niedużo, ażeby kurs został zapamiętany przez pracobiorców na długo. Co istotne - taki ciekawy kurs to nie tylko zabawa, ale także nauka i produktywność, inaczej lepsze asymilowanie znaczącej wiedzy z zakresu BHP i Prawa Pracy.

Ryzyko zawodowe - ocena wraz z dokumentacją

Sporządzamy oceny ryzyka zawodowego na każde stanowisko pracy, nasze doświadczenie, wiedza pozwalają starannie określić ryzyko zawodowe na każdym stanowisku pracy. Oceniamy ryzyko na dowolnych wskazanych stanowiskach pracy z przeanalizowaniem panującej na nich organizacji pracy, uciążliwości, zagrożeń biologicznych, z uwzględnieniem wydatku energetycznego pracy. Oferowana dokumentacja spełnia wszystkie konieczne standardy wskazane dla procedur oceniania ryzyka zawodowego

Postępowania powypadkowe w firmach

Prowadzimy dla naszych klientów postępowania powypadkowe po wypadkach: lekkich, ciężkich, zbiorowych i śmiertelnych. Jako element usługi, możemy również reprezentować przedsiębiorstwo - naszego klienta przed organami państwowymi, jak Państwowa Inspekcja Sanitarna - w zakresie związanym z BHP.

Wypadki podczas pracy - przyczyna ludzka. Powodem zagrożeń przy pracy może być przyczyna ludzka, co wychodzi z samych nas.Pracujący może sam bezwzględnie przyczynić się do spowodowania wypadku przy pracy.Do tragedii może dojść podczas nieuwagi bądź z przyczyny kolegi.Pracujący nie dbający o stan bhp może przyczynić się do wywołania wypadku przy pracy, narażając własne życie i zdrowie a także narażając inne osoby.Przyczyn czynników człowieka może być wiele, zaliczmy do nich: zmęczenie, znużenie w miejscu pracy, przepracowanie, zbyt dużo obowiązków, pośpiech, stres, nieumiejętność obsługi maszyn, monotonność.Czasem wystarczy przeoczenie pracownika, by przyłożyć się do spowodowania zdarzenia.Zdarza się,iż zatrudniony w każdej chwili jest w niebezpieczeństwie dużego ryzyka, gdzie dochodzi do wypadku pracy i nie jest w stanie zapobiec tragedii.Są wypadki  gdy grupa pracowników bez pozwoleń i odpowiednich dokumentów posługują się maszynami i innymi urządzeniami sterowniczymi.Wypadek może być również zbiorowy gdzie poszkodowanych jest dwie lub więcej osób. Taki wypadek zbiorowy Może zdarzyć się w delegacji.Tych wypadków jest najróżniejszych, ważne jest zapisywanie i ich omawianie w zakładach pracy.

Przygotowanie jednostek z Bierawy  do kontroli z Inspekcji Pracy, Inspekcji Sanitarnej

Przygotowujemy również firmy do kontroli z PIP, Sanepid-u (w zakresie dotyczącym BHP) z uwzględnieniem planowanego terminu kontroli / czasu, jaki do niej pozostał.

Przebieg budowy bloku 5 i 6 Elektrowni Opole

ecyzja o rozbudowie Elektrowni Opole została podjęta kilka lat temu. W tym roku na początku lutego oficjalnie zostały rozpoczęte prace na tą kosztowną inwestycją. Czas trwania budowy ma wynosić kilka lat i zakończyć się w 2018 roku. Tak ogromna inwestycja jest związana z przygotowaniem miejsca pod budowę nowych bloków, potrzebne będą budynki mieszkalne dla pracowników, parkingi oraz zaplecze sanitarne. Na tym etapie podwykonawca wywiązuje się z prac i trzyma się wyznaczonych terminów. Jakie prace wykonano przez ostatnie 5 miesięcy.

Na plac budowy przywieziono oraz ustawiono kontenery dla pracowników, ponieważ po zalaniu fundamentów rozpocznie się stawianie żelbetonowego płaszcza, który wymaga nieprzerwanych prac przez kilka miesięcy. W związku z tym na miejscu prac koniecznie musi być ekipa zajmująca się realizacją tego etapu budowy.

Może zainteresuje Cię także: bhp przy pracach żelbetowych

Łączna liczba takich kontenerów przewidziana jest na ponad tysiąc sztuk i ma obejmować nie tylko mieszkania dla samych pracowników, ale również mają tam być pomieszczenia socjalne, biura oraz sale konferencyjne.  W związku z tym konieczne było przygotowanie miejsca pod "miasteczko" zapleczowe, a także zapewnienie przyłączy prądu oraz instalacji wodno-kanalizacyjnej.  Ponadto rozpoczęta została budowa miejsc parkingowych na 729 samochodów.

Dodatkowo: bhp w transporcie / budowa elektrowni Dobrzeń Wielki

Na tym etapie podwykonawca kończy przygotowywanie zaplecza socjalno- biurowego dla pracowników. Wraz z początkiem lipca rozpoczęto wykopy pod budynki kotłowni i maszynowni. Prace ziemne mają zostać zakończone na przełomie sierpnia i września tego roku.

Na tym etapie Elektrownia Opole ma realizowane prace zgodnie z przewidzianym harmonogramem. Trudno jednak oceniać jak inwestycja dalej będzie realizowana, ponieważ kolejne etapy rozbudowy są dużo bardziej skomplikowane i wymagają nowoczesnych i bardzo zaawansowanych technologicznie rozwiązań, które mogą przysporzyć wykonawcom sporych trudności.

Zatrudniasz ludzi przy budowie elektrowni? Sprawdź mieszkania dla pracowników - Opole

Przygotowania regionu do budowy Elektrowni Opole

Region w którym rozpoczęto ogromną inwestycję budowy Elektrowni Opole przez wiele miesięcy przygotowywał sie do tak dużego przedsięwzięcia. Priorytetem w gminie Dobrzeń Wielki, na terenie której powstaną bloki 5 i 6 było przygotowanie infrastruktury drogowej, która miała zapewnić bezproblemowy dostęp do miejsca budowy elektrowni.  Elektrownia Opole ma przynieść do budżetu gminy około 30 mln złotych rocznie dzięki dobudowaniu dwóch kolejnych bloków.

Mimo wielkich starań ostatecznie kłopotów transportu drogowego nie udało się rozwiązać, ponieważ do miejsca budowy można dojechać tylko drogą wojewódzką, w związku z czym na trasie Opole- Dobrzeń Wielki mogą pojawić sie pewne utrudnienia dla kierowców. Jak podaje wójt gminy Dobrzeń Henryk Wróbel w momencie, gdy prace zostaną rozpoczęte i będzie znany harmonogram prac gmina poszuka innych rozwiązań, aby ułatwić kierowcom przejazd na tym odcinku drogi.

Zobacz dodatkowo: bhp na budowie

Oprócz prac nad rozbudową dróg gmina przygotowywała sie do zapewnienia pracownikom budowy miejsc noclegowych oraz restauracji i barów. Na zarobek liczą również firmy cateringowe, które chętnie podejmą współpracę i zapewnią wyżywienie dla firm pracujących przy elektrowni. Na tej inwestycji korzystać będą zarówno mieszkańcy, którzy chętnie wynajmą pokoje osobom pracującym przy budowie bloków 5 i 6 Elektrowni Opole oraz prywatne firmy. Jak podaje wójt gminy, jedna z firm budowlanych przygotowała dwa dodatkowe bloki na wynajem z myślą o powstającej inwestycji.

Sprawdź: mieszkania pracownicze dla firm pracujących przy budowie elektrowni Opole

Do tak dużej inwestycji przygotowały się również firmy np. Górażdże Cement SA, która zapewnia, że jest w stanie obsłużyć inwestycję w zakresie zapotrzebowania na materiały budowlane. Podobnie ZND CE Mirosława Garacka oferująca stalowe ogrodzenia i tymczasowe płoty. Wszystkie większe przedsiębiorstwa liczą na zyski z tej właśnie inwestycji, która jest niebywałą okazją do wzmocnienia swojej firmy na polskim i zagranicznym rynku.

Szkolenia BHP

Pierwszy dzień pracy w firmie MCdonalds Polska Sp z.o o. oznacza szkolenie wstępne oraz instruktaż stanowiskowy przeprowadzony przez kierownika restauracji. Następnie odbywa się szkolenie bhp, które przeprowadza osoba spoza restauracji. Szkolenie odbywa się w restauracji, w ilości kilku osób. Trwa ono 3 godziny. Po szkoleniu pracownik może przystąpić do pracy.

Pierwszego dnia pracy pracownik zostaje wprowadzony na restaurację w asyście kierownika zmiany, który informuje go o zagrożeniach wynikających z pracy w Mcdonalds.

Szkolenia okresowe bhp organizowane są poza siedzibą restauracji, przeprowadza je osoba z zewnątrz. Pierwsze szkolenie odbywa się po pół roku od zatrudnienia, kolejne co dwa lata. W przypadku awansu organizowane są osobne szkoleni, na których pracownicy informowani są o zagrożeniach wynikających z pracy na nowym stanowisku.

W przypadku awansu na stanowisko Manager, pracownik oddelegowany jest na szkolenie z zakresu pierwszej pomocy. Takie szkolenie również przeprowadza osoba z zewnątrz. Miejsce szkolenia wyznacza kierownik restauracji.

Po każdym szkoleniu osoba przeprowadzająca szkolenie lub instruktaż wstawia odpowiednie zaświadczenie, dzięki któremu pracownik może podjąć pracę.

Instruktaże stanowiskowe odbywają się etapami, po kolei na każdy obszar występujący w firmie. Kolejno: kuchnia, zaplecze, serwis, lada kasowa. Pierwszy dzień pracownika oznacza, iż może on pracować tylko na jednym obszarze. Po zaliczonym szkoleniu i weryfikacji pracownik może podjąć pracę na kolejnym obszarze. W przypadku nie zaliczonej weryfikacji pracownik nie może podjąć pracy na kolejnym obszarze, ponieważ grozi to szkodą na rzecz firmy i pracownika.

Pierwszy instruktaż przeprowadza kierownik restauracji, kolejny kierownik zmiany. Wszystkie pozostałe instruktaże przeprowadzają instruktorzy, czyli osoby wyznaczone do szkolenia oraz sprawdzenia podległych pracowników. Po zakończonym instruktażu, szkoleniu oraz weryfikacji osoba wyznaczona do tego, winna jest wypisać stosowne dokumenty przedstawiające możliwość  podjęcia dalszej pracy przez pracownika.

Szkolenia managerskie przeprowadza osoba, która sprawuje pieczę nad danym obszarem lub kierownik restauracji.

Raz na odpowiedni okres wszystkie instruktaże, szkolenia oraz inne dokumenty wysyłane są do siedziby firmy w Warszawie. Odpowiednie osoby sprawdzają przeprowadzane przez pracowników instruktaże i szkolenia oraz ich zgodność.

Jazda na rowerze – przyjemne z pożytecznym

Jazda na rowerze to jeden z niewielu sportów, który łączy przyjemne z pożyteczny. Przyjemne? Możemy zwiedzać nasze miasto i inne ciekawe miejsca. Pożyteczne? Bo w międzyczasie spalamy zbędne kilogramy, wspomagamy nasze serce, poprawiamy sprawność układu kostnego i mięśniowego… Zdrowotne zalety możemy tylko mnożyć. 

Najlepiej na wyprawy rowerowe wybierać las, czy też jego okolice. Głównie dla świeżego powietrza. Dziś jednak nie trudno o fajne miejsca. Rowerzyści doczekali się już mnóstwa kilometrów ścieżek rowerowych, dzięki czemu sport ten jest jeszcze bardziej dostępny. Nasza forma fizyczna może ulec dużej poprawie jak i samopoczucie. 

Jazda na rowerze jest o tyle przyjemna i pożyteczna niżeli inne sporty w związku z różnorodnością. To nie są monotonne ćwiczenia i godziny spędzone na siłowni czy pływalni. Oczywiście nie można zapomnieć, że i na siłowni znajdziemy rowerki, ale warto chyba wybrać tą opcję ze świeżym powietrzem? Podsumowując, z przekonaniem możemy stwierdzić, że jazda na rowerze łączy pożyteczne spalanie kalorii z przyjemnym spędzeniem czasu na świeżym powietrzu i pięknymi widokami. 

Sprawozdania do Urzędu Statystycznego

Każda firma co roku ma obowiązek wysyłać do Urzędu Statystycznego różnorodne rodzaje sprawozdań. Zazwyczaj mowa o czymś takim, jak druki PL1, badanie o warunkach zatrudnienia Z 10, jak również różnorakie druki innego typu, głównie powiązane z takimi danymi:

1. Jakością zatrudnienia
2. Tendencjami panującymi na rynku pracy
3. Tendencjami w przemyśle
4. Trendami w rozwoju firm

GUS bada również sprawy łączące się z z bezpieczeństwem pracy, sprawy łączące się z z płacami i w ogólności wszystkim, co pojawia się na odcinku pracodawca - pracownik.

Opole w czołówce

Ważną pozycję w badaniu trendów i przyczyn ich powstawania, ewentualnie określania przyszłych kierunków są wypadki przy pracy. Opole w tej materii ma się czym pochwalić - sprawozdawczość dowodzi, że jest tutaj najmniej wypadków związanych z pracą. To nic niezwykłego, gdyż Opolskie jest najmniejszym województwem w kraju, ponadto nie jest mocno „obsiane zakładami przemysłowymi”. Jest to racja, ale nie w odniesieniu do danych Gusu, gdyż te liczone są dzieląc na 1000 pracujących.

Wypadkowość w opolskiem - za jaką przyczyną?

Na pierwszym miejscu na pewno są to żwawe działania Inspekcji Pracy Opole, na przykład:

• Działania zapobiegawcze
• Szkolenia dla przedsiębiorców
• Liczne kontrole kończące się wystąpieniami

Ten ostatni podpunkt na poprzedniej liście nie jest miły, ale zarazem widać, że każda jedna kontrola z Inspekcji Pracy Opole daje w jakiś nie bezpośredni sposób skutek pod postacią bezpieczniejszej pracy i zatrudnienia.
Następna kwestia, to świadomość samych organizatorów zatrudnienia - z pomocą Internetu sprawdzają, jakie mają obowiązki w kwestii bezpieczeństwa i higieny pracy, dzięki różnym sieciowym narzędziom mogą także sobie sami zrobić z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy. A więc nie trzeba już wkładać tak dużo wysiłku, by dowiedzieć się czegokolwiek o BHP.
Ostatnia przyczyna niskiej wypadkowości, to pracownicy. W Opolu i miastach województwa jest znaczna fala wyjazdów do innych krajów - za pracą.Zarazem ludzie po powrocie do kraju sami nie chcą już się zatrudniać w zakładach nie znających norm bezpiecznej pracy i niechętnie przystają na zarobek uzyskiwany w niesprzyjających warunkach.

Ekonomia w Strzelcach Opolskich.

Ilość mieszkańców w Strzelcach Opolskich to ok. 18 tysięcy.Wydawało by się, że Strzelce to nie takie duże miasto, ale gospodarka na obszarze Strzelec jest szeroko zagospodarowana. Na powierzchni byłej fabryki maszyn gospodarczych stanął Obszar Ekonomiczny w Strzelcach Opolskich.

Na terenach Strzelec Opolskich można znaleźć wiele zakładów produkcyjnych, przykładowo producenci produkcji chemii kosmetycznej i gospodarczej, produkcja konstrukcji stalowych, transport towarowy i pasażerski, producenci mebli, konstrukcji metalowych i inne zakłady.

Powstała również sieci sklepów handlowych.

Na terenie Strzelec Opolskich występuje mocno rozbudowana infrastruktura komunalna: kanalizacyjna, utworzono oczyszczalnię ścieków i wysypisko odpadów komunalnych.Strzelce Opolskie cieszą się atrakcyjnymi szlakami turystycznymi, powstały szlaki rowerowe, wymienić można też parki krajobrazowe, zabytki oraz ciekawą historię.
Na obszarze miasta i gminy Strzelce Opolskie jest wiele rezerwatów i parków krajobrazowych, są tam między innymi: Park Krajobrazowy „Góra Św. Anny”, Krajobraz Bory Stobrawsko - Turawskie pod ochroną, oraz park Ligota Dolna o wszelakiej roślinności.Najobszerniejszym parkiem zabytkowym w Strzelcach Opolskich jest Park Miejski.

Bezpieczna praca w Herbach

Pełen zakres usług BHP - co to znaczy?

Zadania służby BHP - Herby

Przedsiębiorcom oferujemy wykonanie pełnej gamy zadań związanych z BHP na podstawie zlecenia.Co zyskuje pracodawca? Profesjonalną służbę BHP złożoną ze profesjonalistów z długoletnim doświadczeniem, jednocześnie taka firma nie musi ponosić tak dużych kosztów, jak w przypadku zatrudnienia BHP - owca na etat.

Szkolenia z zakresu bezpiecznej pracy w Herbach

W , oraz okolic prowadzimy szkolenia:
- Szkolenia wstępne BHP
- Okresowe BHP
- Szkolenia z pomocy przedlekarskiej

Interesujące szkolenia BHP - to możliwe! 

Stereotyp dotyczący szkoleń BHP bądź szkoleń z zakresu Prawa Pracy to dla dużej grupy osób monotonność oraz pewnego rodzaju konieczność. Każdy pracobiorca lub student ma obowiązek odbyć takie szkolenia. To tyczy się również ludzi bez zatrudnienia, którzy ubiegają się o zatrudnienie. Dlaczego nuda? Ponieważ na ogół takie kursy to zwykły wykład, na jakim większa część kursantów śpi lub też myśli o niebieskich migdałach, nie wynosząc nic, poza podpisem o odbyciu kursy. Ani to bezpieczne, ani produktywne.Nie zapominajmy, że szkolenia BHP są aranżowane po to, by podnieść komfort i bezpieczeństwo pracy. Pokazuje się na nich przykładowe wypadki w pracy lub też prezentuje inne groźne sytuacje, na które pracobiorca ma się przygotować. Czasem szkolenia wieńczone są egzaminami, ale to również nie zdaje egzaminu. W przypadku szkoleń z zakresu Prawa Pracy, kursowicze są informowani o własnych obowiązkach i prawach. Teoretycznie każdy typ szkoleń jest korzystny. Problem polega na tym, że nie każdy sposób przeprowadzania szkoleń jest produktywny.Kłopotem nie są kursowicze, którzy zjawiają się na kursie. Kłopot spoczywa po stronie samych prowadzących kursy oraz braku pomysłowości. Jeżeli firma, która organizuje kurs wybiera pospolity sposób adaptacji, czyli wykład, banalną prezentację pełną teorii oraz brak integracji z grupą - nie ma mowy o tym, ażeby kursanci wynieśli jakąkolwiek pomocną wiedzę z takiego kursu. A przecież po to kreuje się kursy BHP. Zamysł jest właściwy, jednak wykonanie już niekoniecznie. Jeżeli wychodzimy z założenia, że interesujące szkolenia BHP nie mają racji bytu, czas zmienić myślenie. Oto przykładowe pomysły na to, jak ożywić cały kurs i podwyższyć jego produktywność: 

• Prowadzący tworzą miłą atmosferę, niekiedy opowiadając ciekawe i dowcipne anegdoty. 

• Mniej teorii, znacznie więcej praktyki oraz  motywacji robotników do działania.• Wygodne miejsce przeprowadzania szkolenia. 

• Dobre przygotowanie merytoryczne prowadzącego kurs. 

• Wątek rywalizacji i nagrody w postaci płatnego urlopu czy też specjalnej premii - to zawsze ożywia szkolenie. 

• Praktyczne zadania dla kursantów. 

Wystarczy tak niewiele, by kurs został zapamiętany przez pracowników na długo. Co istotne - taki interesujący kurs to nie tylko zabawa, ale również nauka i produktywność, czyli lepsze przyswajanie istotnej wiedzy z zakresu BHP oraz Prawa Pracy.

Ocena ryzyka wraz z dokumentacją

Wykonujemy oceny ryzyka zawodowego na każde stanowisko pracy, nasze doświadczenie, materiały pozwalają starannie określić ryzyko zawodowe na każdym stanowisku pracy, a także wskazać środki ochronne adekwatne do możliwości firmy. Nasza dokumentacja spełnia wszelkie wymagane prawem standardy wskazane dla procesu oceny ryzyka dla stanowisk pracy

Postępowania powypadkowe w zakładach pracy

Prowadzimy dla naszych klientów postępowania powypadkowe po wypadkach: lekkich, ciężkich, zbiorowych i śmiertelnych. W ramach postępowania powypadkowego, reprezentujemy także pracodawcę - naszego klienta przed organami nadzoru nad warunkami pracy, jak Państwowa Inspekcja Pracy - w zakresie związanym z BHP.

Kiedy mamy do czynienia z wypadkiem przy pracy, a kiedy z chorobą zawodową.
Wypadkiem w pracy jest taka okoliczność która wystąpiła w nagłej chwili, nastąpiła w związku z wykonywaną pracą, zostało spowodowane przyczyną z zewnątrz,lub spowodowało uraz lub śmierć.Za wypadek w pracy uważa się, kiedy jest to nagłe wydarzenie wywołane przyczyną zewnętrzną, które spowodowało uraz lub śmierć, lub wystąpiło podczas wykonywania pracy.Za chorobę zawodową uważa się taką, która została wywołana działaniem czynników szkodliwych dla zdrowia występujących w miejscu pracy.Pracownik, który w miejscu pracy został narażony na czynniki szkodliwe, nie zawsze może okazać się, że zachoruje w związku z wykonywanym zawodem z istniejącymi w fabryce czynnikami szkodliwymi.Jednak przytrafiają się przypadki gdy zatrudniony podupada na zdrowiu w związku z wykonywanym zawodem, spowodowanym czynnikami szkodliwymi, wtedy taki stan może zostać uznany za chorobą zawodową.Za chorobę spowodowaną przez wykonywaną pracę uważa się taką która istnieje w wykazie chorób zawodowych.Gdy u zatrudnionego stwierdza się chorobę w związku z wykonywanym zawodem, to pracodawca jest obowiązany powiadomić Państwową Inspekcję Sanitarną i właściwego okręgowego inspektora pracy   o zaistniałej sytuacji.U pracownika, u którego wykaże się chorobę zawodową taki pracownik ma prawo do otrzymania renty.U zatrudnionego, który uległ ciężkiemu wypadkowi, oraz został uznany za utratę zdolności do pracy do końca życia również może starać się o wypłatę renty.

Przygotowanie przedsiębiorstw do kontroli z Inspekcji Pracy, PIS

Przygotowujemy także zakłady pracy do kontroli z Inspekcji Pracy, Państwowej Inspekcji Sanitarnej (w zakresie dotyczącym Bezpieczeństwa i higieny pracy) w przygotowaniach tych bierzemy pod uwagę planowany termin kontroli / czasu, jaki do kontroli pozostał.

Firma od BHP: Świerklaniec i okolice

Usługi z zakresu BHP

Główna oferta to całościowe realizowanie zadań służby BHP na podstawie zlecenia.Co zyskuje pracodawca? Profesjonalną komórkę bezpieczeństwa i higieny pracy składającą się ze pracowników ze znacznym stażem. Zarazem taka firma nie jest obarczona takimi wysokimi kosztami, jakie wywoływałoby utworzenie komórki bezpiecznej pracy z ludzi pracujących na umowę.

Szkolenia BHP

W i sąsiednich miejscowości wykonujemy szkolenia:
- Wstępne BHP
- Szkolenia okresowe z zakresu BHP
- Szkolenia z pierwszej pomocy przedmedycznej

Ocena ryzyka wraz z dokumentacją

Wykonujemy oceny ryzyka zawodowego na każde wskazane stanowisko pracy, zgromadzona przez Nas wiedza i doświadczenie pozwalają odpowiedni ocenić ryzyko zawodowe na każdym stanowisku pracy, oraz wskazać środki ochronne stosowne do możliwości firmy., przez to pracodawca nie musi obawiać zakwestionowania dokumentów przez Inspekcję Pracy w trakcie ewentualnej kontroli.

Postępowania po wypadkach w zakładach pracy

Prowadzimy dla naszych klientów postępowania powypadkowe po wypadkach: lekkich, ciężkich, zbiorowych i śmiertelnych. Jako element usługi, możemy także reprezentować firmę - naszego klienta przed organami nadzoru nad warunkami pracy, jak Prokuratura - w zakresie związanym z BHP.

Wypadki podczas pracy - przyczyna ludzka. Jednym z czynników zdarzeń w zakładzie pracy może być nieuwaga pracownika, co wysuwa się od ludzi.Pracownik może sam osobiście przyłożyć się do zaistnienia wypadku przy pracy.Do zdarzenia może dojść podczas nieuwagi lub z przyczyny drugiego pracownika.Zatrudniony nie stosujący się do przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy może być przyczyną dokonania wypadku przy pracy, narażając własne stan i zdrowie a także narażając inne osoby.Przyczyn wypadków ludzkich może być nieskończenie dużo, zaliczmy do nich: zmęczenie, znużenie w miejscu pracy, przepracowanie, zbyt dużo obowiązków, pośpiech, stres, nieumiejętność obsługi maszyn, monotonność.Czasem wystarczy przeoczenie zatrudnionego, by przyłożyć się do spowodowania wypadku.Może się zdarzyć,że pracownik w obecnym czasie jest w niebezpieczeństwie dużego ryzyka, gdzie dochodzi do wypadku podczas i nie jest w stanie zapobiec tragedii.Zdarzają się zdarzenia gdy załoga bez pozwoleń i odpowiednich dokumentów spotykają się z maszynami i innymi urządzeniami sterowniczymi.Wypadek może być również zbiorowy gdy skrzywdzonych jest dwie, trzy lub więcej ludzi. Taki wypadek zbiorowy może przytrafić się  podczas służbowej jazdy samochodem.Takich zdarzeń jest wiele, ważnym jest spisywanie i ich omawianie w zakładach pracy.

Przygotowanie do kontroli z Państwowej Inspekcji Pracy, Inspekcji Sanitarnej

Przygotowujemy również zakłady pracy do kontroli z Inspekcji Pracy, Inspekcji Sanitarnej - w zakresie związanym z BHP; w przygotowaniach takich bierzemy pod uwagę przewidywany termin kontroli / czasu, jaki do niej pozostał.
Zobacz więcej:
http://www.pwljm.pl/bhp-swierklaniec/

Wymiana okieny do samochodu

Na początek

Stolarka okienna do auta jest jednym z ważniejszych segmentów wpływających na bezpieczeństwo jazdy. Każda rysa, zamglenia czy zmatowienia na niej mają znaczny wpływ na to, kiedy dostrzegamy niebezpieczeństwo. Jeśli więc po zimie uznałeś, że już czas na zmianę okien, pamiętaj o kilku regułach, które dadzą przyjemność stosowania nowej szyby przez długi czas.

Unikaj używanych okien i tanich podróbek

Jeśli cenisz bezpieczeństwo, trzeba Ci unikać używanych okien do auta. Często są one porysowane za sprawą uprzedniego używania, co ogranicza ich przejrzystość i powoduje dyskomfort kierującego w trakcie prowadzenia auta. Dodatkowo używane szyby są zdejmowane w sposób właściwie nieprofesjonalny i przechowywane na zewnątrz pomieszczeń. Dlatego folia PVB, łącząca dwie warstwy okna, jest narażona na niszczące działanie czynników atmosferycznych, a co za tym idzie okno delaminuje się lub matowieje.
Dobrze jest również mieć na uwadze, że okna - jako ważny element nośny samochodu - przekazują naprężenia, jakie zawsze są odmienne po zamontowaniu ich w kolejnym aucie. Z tej przyczyny używana szyba wykorzystana w następnym wozie lada moment może pęknąć.Koniecznie należy także nie korzystać z oburzająco tanich podrób okien samochodowych, gdyż do ich produkcji, jako laminatu (czyli warstwy łączącej dwie warstwy szkła) najczęściej używa się połaci folii pochodzącej z recyklingu i przez to okno szybko matowieje. Tanie szyby do auta są również pokrzywione, co powoduje odkształcenia widoku albo migotki świetlne.

Nie zakładaj sam.

O bezpieczeństwie oraz trwałości szyb samochodowych decyduje nie tylko sama jakość szyb do pojazdu, ale też ich montaż. Szyba do samochodu (bez względu czy jest to powierzchnia przednia, boczna czy też tylna) musi zostać profesjonalnie wbudowana w pojazd, bo w przeciwnym razie czekają na nas na przykład przecieki, ale również rychłe wypaczenia (pęknięcia). Na ogół nie zwraca się uwagi na to, że od jakości okien przednich i prawidłowego zamontowania zależeć może także skuteczność pracy poduszek powietrznych. Zmieniając szybę trzeba więc zadbać o zdrowie i bezpieczeństwo swoje i współpasażerów.

Koniecznie sprawdź, czy szyba ma certyfikat

Podmioty, jakie dostarczają części (również okna do auta) do koncernów motoryzacyjnych na tzw. „pierwszy” montaż, są zobligowane do zdobycia setek świadectw jakości. Najistotniejszym z dokumentów jest: ISO/TS 16949:2002, będący uniwersalnym oznaczeniem jakości, poświadczającym spełnienie wszystkich warunków stawianych częściom samochodowym przez koncerny motoryzacyjne. Każdy koncern motoryzacyjny daje też swoim czołowym dostawcom nagrody, co dobitnie potwierdza wysoką jakość. Więc przed wymianą okna warto zdobyć się na odrobinę wysiłku i poszukać informacji w internecie na temat producenta interesującej nas szyby.

Okno wymienione

Kiedy już wymienisz okienę, przez kilka dni po montażu pamiętaj, żeby:nie czyścić samochodu pompami wysokociśnieniowymi, nie parkować wozu na nierównej jezdni i nie stawać na krawężniki, nie dźwigać samochodu na podnośniku, nie rąbać drzwiami.

Usługi BHP - czy Strzeleczki mają coś do zaoferowania?

Pełen zakres usług BHP, czyli co?

Oferujemy pełną realizację zadań BHP w Strzeleczkach na podstawie zlecenia.Pracodawca zyskuje profesjonalną ekipę do zadań bezpieczeństwa i higieny pracy składającą się ze specjalistów ze znacznym stażem. Zarazem nie jest obciążona tak znacznymi kosztami, jakie wywoływałoby utworzenie komórki bezpiecznej pracy z ludzi pracujących na umowę o pracę.

Szkolenia BHP:

Na terenie i okolicznych miejscowości realizujemy szkolenia:
- Wstępne BHP
- Okresowe BHP
- Szkolenia z pierwszej pomocy przedlekarskiej

Jak zainteresować kursantów tematyką szkolenia BHP?Ludzie biznesu, którzy są przymuszeni często przeprowadzać kursy BHP bardzo dobrze wiedzą, że dla pracowników to prawdziwa męczarnia. Taki jest stereotyp - przymusowe kursy BHP oraz szkolenia z zakresu Prawa Pracy nie należą do tych, które generują adrenalinę. Z reguły są okraszone monotonnym wykładem prowadzonym przez wykwalifikowaną osobę. Czy wolno zmienić ten niekorzystny scenariusz? Wolno. Instrukcją na udane oraz interesujące kursy BHP nie są pracownicy, ale przedsiębiorstwa, które aranżują takowe szkolenia. Wystarczy jedynie, że prowadzący przymusi robotników do czynnego wzięcia udziału w szkoleniu. Sztampowe materiały? Prezentacje multimedialne oraz wielogodzinne wykłady? To nie zdaje sprawdzianu - najistotniejsza jest innowacja. I tu na horyzoncie pojawiają się oryginalne kursy BHP oraz szkolenia z zakresu Prawa Pracy. Nowe, które sprawiają, że robotnicy aktywnie biorą udział w obligatoryjnych kursach. Co ważniejsze - niektórzy sami zapisują się na takie kursy, aby podnieść swoje umiejętności pracownicze.Jak wspomnieliśmy, wiele zależy od prowadzącego oraz jego taktyki. Kiedy mówimy o atrakcyjnych oraz aktywnych kursach, warto przygotować interesujące anegdoty, pytania do robotników. Znaczący jest kontakt i luźna atmosfera. Kiedy pracownicy będą zadowoleni, zmienią zdanie o szkoleniach. Ale co istotniejsze - w ich głowach zostanie znacznie więcej praktycznej informacji, niż po miałkich szkoleniach prowadzonych w sposób monotonny oraz sztampowy.   Krótko mówiąc - wszystko zależy od prowadzącego. Jeżeli kursy BHP będą prowadzone niekonwencjonalnie, w terenie, aktywując pracobiorców oraz zmuszając ich do myślenia - wówczas takie szkolenie jest produktywne i nigdy nie zostanie ocenione za nudne. Oryginalnym trendem jest motyw konkurencji pomiędzy robotnikami. Dyrektor ma prawo zaproponować nagrodę w postaci zdublowanej premii czy też dodatkowego urlopu dla tych robotników, którzy będą najaktywniejsi. Takie zagrania na pewno funkcjonują na korzyść, również pracobiorców, jak oraz biznesmena, który wie, że aranżowane szkolenie wniesie rześki podmuch wiedzy w kadry jednostki gospodarczej.

Ocena ryzyka zawodowego wraz z dokumentacją

Wykonujemy oceny ryzyka zawodowego na każde stanowisko pracy, nabyta przez Nas wiedza i materiały pozwalają rzetelnie określić ryzyko zawodowe na każdym stanowisku pracy, a także zaproponować środki zmniejszające ryzyko adekwatne do możliwości przedsiębiorstwa. Nasza dokumentacja spełnia wszelkie konieczne standardy wskazane dla procesu oceniania ryzyka

Wypadki przy pracy - postępowania powypadkowe

Przeprowadzamy dla naszych klientów postępowania powypadkowe po wypadkach:
- lekkich, ciężkich, zbiorowych i śmiertelnych;
- wypadkach w drodze do pracy i z pracy- wypadkach uczniów, praktykantów
- wypadkach osób spoza zakładu.

Kiedy jest wypadek przy pracy, a kiedy choroba zawodowa.Wypadkiem w pracy jest zdarzenie która wystąpiła w nagłej chwili, nastąpiło w związku z pracą, zostało spowodowane przyczyną z zewnątrz,lub spowodowało ciężki uraz czy śmierć pracownika.Za wypadek w pracy uważa się, gdy jest to nieoczekiwane wydarzenie wywołane przyczyną zewnętrzną, które spowodowało uraz lub śmierć, które nastąpiło w związku z pracą.Za chorobę zawodową uważa się taką, która jest wywołana działaniem czynników szkodliwych dla naszego zdrowia będących w zakładzie pracy.Pracownik, który w miejscu pracy został narażony na czynniki niebezpieczne, nie zawsze może zdarzyć się, że zachoruje w związku z wykonywanym zawodem z istniejącymi w fabryce czynnikami szkodliwymi.Jednak przytrafiają się przypadki kiedy pracownik podupada na zdrowiu w związku z wykonywanym zawodem, wywołanym czynnikami szkodliwymi, wtedy taka choroba może zostać uznana za chorobę zawodową.Za chorobę zawodową uważa się taką która istnieje w wykazie chorób zawodowych.Jeżeli u zatrudnionego podejrzewa się chorobę w związku z wykonywanym zawodem, wówczas osoba kierująca firmą obowiązana jest poinformować właściwe jednostki urzędowe takie jak PIP, PIS o takiej sytuacji pracownika.Taki pracownik, u którego wykaże się chorobę zawodową taki pracownik ma prawo do otrzymania renty.U zatrudnionego, który uległ ciężkiemu wypadkowi, oraz został uznany za trwały uszczerbek na zdrowiu też może ubiegać się o rentę.

 Jako element usługi, reprezentujemy również firmę - naszego klienta przed organami nadzoru nad warunkami pracy, jak Sanepid - w zakresie związanym z BHP.

Przygotowanie jednostek do kontroli (PIP, Inspekcji Sanitarnej)

Przygotowujemy także pracodawców do kontroli z Inspekcji Pracy, Państwoej Inspekcji Sanitarnej (w zakresie dotyczącym BHP) w przygotowaniach takich bierzemy pod uwagę planowany termin kontroli / czasu, jaki do niej pozostał.

Prace przy rozbudowie Elektrowni Opole idą pełną parą

W zaledwie kilka tygodni ukończono zwożenie i ustawianie kontenerów biurowo- socjalnych, które obejmują ponad tysiąc pomieszczeń. Aktualnie trwają prace ziemne, które są początkiem realizacji prawdziwej inwestycji. W najbliższym czasie ma powstać nowa droga zapewniająca komfortowy dojazd na miejsce budowy bloków 5 i 6. W tej chwili przygotowywane są również miejsca parkingowe wewnętrzne oraz wewnętrzne. Na parking przeznaczono prawie pół hektara ziemi.

Jeszcze przed rozpoczęciem jakichkolwiek prac na terenie budowy okoliczne gminy przygotowywały się na wzmożony ruch. Mieszkańcy przygotowywali się na wzmożony ruch w okolicy Opola, szczególnie na trasie Opole-Dobrzeń oraz w Brzeziach. Zapowiadano, że w trakcie prac budowlanych będą poszukiwane alternatywne rozwiązania mające na celu odciążenie okolicznych dróg.

Pierwszym krokiem było uruchomienie na placu budowy myjni kół i podwozia, która minimalizowała zanieczyszczenie okolicy i zmniejszenie błota i kurzu na drogach dojazdowych. Niespodziewanie udało się dojść do porozumienia i powstanie droga przez pola prowadząca na miejsce rozbudowy. Do budowy drogi zostaną wykorzystane płyty, stanowiące odpad na placu budowy.

Elektrownia Opole stanowi dla okolicznych gmin nie tylko wpływy do budżetu, ale również pozwala na nowe inwestycje, które są koniecznością. Jest to z całą pewnością jedna z największych i najkosztowniejszych zarazem inwestycji na terenie naszego kraju i ma pochłonąć ponad 11 milionów złotych. Spora część tej kwoty zasili budżet regionalny. Ponadto cały czas powstają nowe miejsca pracy związane z rozbudową elektrowni, a miejscowe firmy oraz przedsiębiorcy mogą liczyć na dodatkowe zyski.

BHP Łubniany - jak przedstawia się oferta firm?

Serwis BHP Łubniany

Firmom oferujemy kompleksową realizację zadań służby BHP na podstawie zlecenia.Co zyskuje pracodawca? Profesjonalną ekipę do zadań BHP składającą się ze profesjonalistów z długoletnim doświadczeniem. Zarazem nie jest obarczona takimi znacznymi kosztami, jakie powodowałoby utworzenie służby bezpieczeństwa i higieny pracy z pracowników zatrudnionych na umowę o pracę.

Szkolenia z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy

Na terenie i sąsiednich miejscowości wykonujemy szkolenia:
- Szkolenia wstępne ogólne BHP, jakie muszą ukończyć wszyscy nowo zatrudnieni pracownicy w danej firmie;
- Szkolenia okresowe BHP: ich tematykę zawsze ustalamy z pracodawcą / osobą decyzyjną, tak aby idealnie trafiało ono w potrzeby z zakresu BHP w zakładzie.
- Szkolenia z pomocy przedmedycznej - w każdym przedsiębiorstwie należy wyznaczyć osoby odpowiedzialnych za pierwszą pomoc - właśnie takim pracownikom dedykujemy wymienione szkolenie, na takim szkoleniu ujęta jest część zawierająca teorię (podstawy traumatologii, przedyskutowanie konkretnych przypadków teoretycznych, również z użyciem materiałów audiowizualnych prezentacje), oraz część praktyczna, w której szkoleni mają okazję sprawdzić wiedzę teoretyczną z zastosowaniem manekinów, modeli itp.

TIP:Jak zaciekawić kursowiczów tematyką szkolenia BHP?Biznesmeni, którzy są zmuszeni cyklicznie przeprowadzać kursy BHP świetnie wiedzą, że dla ludzi pracujących to prawdziwa męczarnia. Taki jest stereotyp - przymusowe kursy BHP i szkolenia z zakresu Prawa Pracy nie należą do tych, które wywołują adrenalinę. Zazwyczaj są okraszone nudnym wykładem prowadzonym przez wykwalifikowaną osobę. Czy wolno odmienić ten niekorzystny scenariusz? Wolno. Instrukcją na udane oraz interesujące kursy BHP nie są robotnicy, ale przedsiębiorstwa, które aranżują takowe szkolenia. Wystarczy, że prowadzący przymusi pracobiorców do czynnego wzięcia uczestnictwa w szkoleniu. Sztampowe materiały? Prezentacje multimedialne oraz wielogodzinne monologi? To nie zdaje sprawdzianu - najistotniejsza jest innowacja. I tu na szczęście pojawiają się pionierskie szkolenia BHP oraz szkolenia z zakresu Prawa Pracy. Innowacyjne, które sprawiają, że pracownicy aktywnie biorą uczestnictwo w przymusowych szkoleniach. Co istotniejsze - niektórzy sami zapisują się na takie szkolenia, ażeby podnieść własne kwalifikacje.Jak wtrąciliśmy, wiele zależy od prowadzącego oraz jego taktyki. Gdy mówimy o atrakcyjnych i aktywnych kursach, warto przygotować wnikliwe dowcipy, pytania do pracowników. Ważny jest kontakt oraz luźna atmosfera. Kiedy pracobiorcy będą zadowoleni, zmienią zdanie o szkoleniach. Ale co istotniejsze - w ich głowach pozostanie o wiele więcej korzystnej informacji, niż po nudnych kursach prowadzonych w sposób bezbarwny oraz pospolity.   Podsumowując - wszystko zależy od prowadzącego. Jeżeli kursy BHP będą prowadzone nietypowo, w terenie, aktywizując pracobiorców i namawiając ich do myślenia - wówczas takie szkolenie jest produktywne i nigdy nie zostanie ocenione za nudne. Innowacyjnym trendem jest motyw rywalizacji pomiędzy pracownikami. Szef może zaproponować nagrodę w postaci zdublowanej premii czy też dodatkowego urlopu dla tych pracobiorców, którzy będą najaktywniejsi. Takie zagrania na pewno funkcjonują na korzyść, zarówno robotników, jak oraz biznesmena, który wie, że organizowane szkolenie wniesie świeży podmuch wiedzy w kadry firmy.

Ocena ryzyka wraz z dokumentacją

Wykonujemy oceny ryzyka zawodowego na każde stanowisko pracy, zgromadzona przez Nas wiedza i doświadczenie pozwalają odpowiedni ocenić ryzyko zawodowe na każdym stanowisku pracy, oraz wskazać środki zmniejszające ryzyko adekwatne do możliwości pracodawcy, a jednocześnie w pełni skuteczne., dlatego przedsiębiorca nie musi obawiać zakwestionowania dokumentów przez Inspekcję Pracy w trakcie ewentualnej kontroli.

Postępowania powypadkowe w zakładach pracy

Przeprowadzamy dla naszych klientów postępowania powypadkowe po wypadkach: lekkich, ciężkich, zbiorowych i śmiertelnych. W ramach postępowania powypadkowego, reprezentujemy także zakład - naszego klienta przed organami państwowymi, jak Sanepid - w zakresie związanym z BHP.

Przygotowanie pracodawców do kontroli z Państwowej Inspekcji Pracy, Państwowej Inspekcji Sanitarnej

Przygotowujemy również firmy do kontroli z Inspekcji Pracy, PIS (w zakresie dotyczącym BHP) w przygotowaniach tych bierzemy pod uwagę planowany termin kontroli / czasu, jaki do kontroli pozostał.

Rynki Kapitałowe w marcu 2015

Ekonomia - jak to ocenić?

Pierwszy i drugi miesiąc roku nie przyniósł ważkich wydarzeń, które mogłyby odmienić naszą ocenę możliwościekonomicznych dla kraju. Dalej konsekwentnie uważamy, że na początku 2015 roku generalna sytuacja inwestycyjna jest dobra, z szansami jakiejś bliżej na ten moment nieokreślonej poprawy w dalszej części roku. Zgodnie z danymi z czwartego kwartału ubiegłego roku, polska gospodarka rozrosła się o 3,1% licząc rok do roku dzięki takim czynnikom jak sprzedaż krajowa (urósł wówczas on o 3,1% r/r) oraz inwestycje, głównie przedsiębiorstw (+9% r/r). Czynnikiem, który obniżył skalę ożywienia był handel zagraniczny (-1,5%). W dalszej części roku 2015 można się spodziewać co najmniej utrzymania tempa rosnącego handlu krajowego czy też małego przyspieszenia. Widoczna poprawa winna dotyczyć inwestycji, przede wszystkim za sprawą spodziewanego wzrostu liczby realizowanych projektów infrastrukturalnych w ramach budżetu Unii Europejskiej na lata 2014-2020.

Także w zakresie wymiany z zagranicą da się przypuszczać, że czeka Nas nadejście konkretnej poprawy dzięki coraz bardziej możliwego ocieplenia koniunktury w Unii (zakładamy, że saldo wymiany handlowej ze wschodnimi sąsiadami nie ulegnie poprawie po wyraźnym osłabieniu w 2014 roku). Ostatnio ciekawie się dzieje w segmencie polityki pieniężnej. Dzięki utrzymującej się de?acji (inflacja za styczeń 2015 roku -1,3%), a ponadto w związku z decyzjami licznych europejskich banków centralnych żądających zmniejszenia kosztu kredytu, Rada Polityki Pieniężnej niedawno ścięła główną stopę procentową z 2% do 1,5%. Przy okazji gremium dało do zrozumienia, że dobiega końca niemal 3- letni cykl obniżek.
Spełnienie tej deklaracji RPP wydaje się bardzo prawdopodobna, więc w bliższym czasie nie należy się spodziewać zmian kosztu kredytu.

Rynek długu

Jak często bywa jednym z istotniejszych czynników mających wpływ na sytuację na rynku polskich obligacji skarbowych jest polityka. Istotne są trzy instytucje. Pierwsza, RPP, obniżyła niedawno główną stopę o 50 pkt. i jednakowoż powiedziała, że więcej nie zrobi. Generalnie dla obligacji skarbowych rokująca jest sytuacja, kiedy ma wystąpić ciąg obniżek stóp procentowych. Rynek już wcześniej wziął pod uwagę marcową obniżkę, obecnie najważniejsze wydaje się, że nie będzie już kolejnych.

Rynek akcji

Luty przyniósł zyski dla posiadaczy funduszy inwestujących kapitał na polskiej giełdzie. Indeks wszystkich spółek urósł o ponad dwa procent. We wzrostach swe zasługi miały w przeważającej mierze podmioty o mniejszej kapitalizacji, gdyż wskaźnik giełdowych gigantów (WIG20) zyskał zaledwie 1%, kiedy indeks giełdowych maluchów aż 5,6%. Oznacza to, że jak na razie obecny rok dał odmienienie tendencji z roku 2014.. Perspektywy dla światowych rynków zdają się poprawiać w tym roku. Bieżący rok da najprawdopodobniej lekkie podkręcenie tempa wzrostu światowej gospodarki (według prognoz MFW do 3,5% z 3,3% w 2014 roku). Zarazem w większości obszarów gospodarczych słusznie jest spodziewać się poprawy zagregowanych zysków.
Ceny nie są z grupy historycznie niskich, ale według nas nie są na tyle duże by trzeba było się bać w realiach niskich stóp procentowych. Zarazem historycznie wyśrubowane ceny papierów dłużnych w najważniejszych gospodarczo regionach i związane z tym znikome szanse na znaczny zysk w segmencie dłużnym mogą przyczynić się do powiększenia zainteresowania akcjami.
W kontekście rodzimego podwórka sądzimy, że rośnie szansa na utrzymanie w najbliższym czasie przewagi „maluchów” nad większymi firmami. W tym segmencie łatwiej o raptowną poprawę wyników finansowych, a wyceny wydają się z dużym marginesem na zysk. Ceną za większy potencjał zysków jest jak zwykle w tej sytuacji znacznie większe ryzyko, związane m.in. z większą wrażliwością na zmiany trendu i kierunku w którym podąża pieniądz (więcej o tym tutaj).

Opole

Opole jest miastem znajdującym się od lat 50-tych XX wieku na prawach stolicy województwa opolskiego. Jest najistotniejszym ośrodkiem w całym województwie, gdyż odbywają się tam festiwale, wystawy, akcje społeczne, mecze, zawody sportowe, zjazdy, targi oraz wiele innych imprez i wydarzeń w różnych okresach roku. Każdego roku odbywa się tam słynny Krajowy Festiwal piosenki Polskiej. Jest on posumowaniem twórczości polskich wykonawców muzycznych oraz twórców piosenek (sezonu).

Jednak Opole, to nie tylko festiwale muzyczne, dużym powodzeniem cieszy się również Opolska Noc Kabaretowa i Ogólnopolski Festiwal Filmów Niezależnych Opolskie LAMY. Ponadto w Opolu znajdziemy koncerty i festiwale dla niemal każdego gatunku muzycznego. Miłośnicy zwierząt także znajdą tu dla siebie zajęcie, gdyż Opole jest od wielu lat organizatorem międzynarodowych wystaw psów i kotów. 

W Opolu znajdziemy aż sześć teatrów, cztery kina, filharmonię, kabaret oraz znany Amfiteatr Tysiąclecia. Turystów przyciągają również liczne muzea, w tym: Muzeum Śląska Opolskiego, czy Muzeum Polskiej Piosenki. Osoby zainteresowane sztuką mogą odwiedzić jedną z galerii, gdzie znaleźć można bogate wystawy. 

Osoby, które wolą wybrać się na spacer po uliczkach Opola, powinno koniecznie zobaczyć liczne i bogato zdobione kościoły z różnych okresów życia miasta. Jak wiadomo historia Opola jest bardzo burzliwa, gdy przez wieki zmieniało ono swe granice, należąc do Polski, Czech, Prus, Niemiec, Węgier. Długa i barwna historia nakreśliła w Opolu wiele interesujących zabytków i chociaż wiele z nich zostało zniszczonych w wyniku wojen, to nadal warto zobaczyć, te które przetrwały do dziś. Na przykład Bazylikę katedralną Podwyższenia Krzyża Świętego, to potężna świątynia reprezentująca styl gotycki. Łatwo można ją rozpoznać po dwóch wysokich wieżach z 1899 roku. Budowlę wzniesiono na miejscu, gdzie za panowania Bolesława Chrobrego stał kościół z drewna. Innym ciekawym zabytkiem jest wieża Piastowska z 1300 roku stanowiąca jedyną pozostałość po Zamku Piastowskim. W Opolu znaleźć można również zabytki techniki jak neogotycką wieżę ciśnień, która powstała w roku 1896. Przetrwały również pozostałości dawnych murów obronnych, które chroniły dawne miasto przed najeźdźcami. Ocalała również Stara Synagoga będąca upamiętnieniem Żydów niegdyś zamieszkujących Opole. Warto zobaczyć też miejski ratusz, który powstał na wzór florenckiego pałacu Vecchio, dzięki temu wyróżnia się na tle innych zabytków i nie można przejść obok niego obojętnie.